UNSERE WERTE

Mitarbeiter sind unser geistiges Kapital

Die Basis unseres Erfolges sind in erster Linie unsere treuen Mitarbeiter. Sie identifizieren sich zu 100% mit dem Unternehmen und haben den Qualitätsanspruch gänzlich verinnerlicht. Zu unseren Mitarbeitern als auch zu unseren Kunden pflegen wir ein Verhältnis auf Augenhöhe. Unsere Angestellten ermöglichen erst unsere außergewöhnliche Marktpräsenz. Durch fortwährende Schulungen und ein breites Weiterbildungskonzept sichern wir unsere Marktposition; denn eine vorausschauende Personalpolitik ist die Grundlage für unsere ausgezeichnete Pionierarbeit.

Mitarbeiter

Die erfolgreiche Führung unseres PUE-Systems haben wir unserem gesamten Team von 100 Personen zu verdanken. Nur mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter können wir Ihnen den Service anbieten, den Sie von unserem Haus erwarten. Denn das Wichtigste für uns alle ist die Begeisterung unserer Kunden! In allen Leistungsbereichen gibt es einen Teamleader als Hauptverantwortlichen sowie einen Stellvertreter - dieser stellt die Qualität auch bei Abwesenheit des Teamleaders sicher. Unsere ambitionierten Angestellten arbeiten in unterschiedlich großen Teams. Sie gehen mit Begeisterung und Engagement an unsere kundenspezifischen Projekte heran.

Unser Ziel ist es, sowohl die Liebe zum Beruf zu garantieren als auch unsere Führungskräfte auszubilden. Mit ihren Werten und Ideen bringen die Azubis frischen Wind in unseren Betrieb. Unsere Geschäftsleitung steht ganz unten im Organigramm - sie ist Basis und Fels in der Brandung.

 

Unbefristete Arbeitsverträge

Der unbefristete Arbeitsvertrag den wir untereinander schenken, steht für Vertrauen. Wenn du bei uns arbeitest, genießt du unser Vertrauen und Sicherheit.

 

Leistungsgerechte Bezahlung

Unterbezahlung ist für uns ein Fremdwort - wir bieten dir ein gutes Gehalt! Sollte doch mal Mehrarbeit anfallen, gleichen wir das in einem Zeitkonto wieder aus. Fairness wird bei uns groß geschrieben, darum bestimmst du dein Gehalt selbst.

Flexible Arbeitszeiten

Jeder tickt anders, das gilt besonders für die innere Uhr. Deshalb bestimmst du im Rahmen einer Gleitzeitregelgung, wann du morgens in den Tag startest. In dieser Regelung ist auch die Kundenarbeitszeit definiert. Unser Zeitkonto von 40 Stunden pro Anno wird in der Arbeitszeitregelung angewandt.

 

Know-How aus erster Hand

Deine neuen Kollegen sind langfristige Mitarbeiter und Profis in allen Bereichen. Von ihnen wirst du fachlich eine Menge lernen und kannst dich so stetig weiterentwickeln.

 

Fortbildungen

Man lernt nie aus! Bei Puerstinger hast du permanent die Möglichkeit, deinen Horizont durch Forbildungen und Kurse zu erweitern. Wir erstellen einen Schulungsplan. Je nach Kurs werden bis zu 100 % der Kosten übernommen.

Fallbeispiel: Ein Konstrukteur, der noch studiert, kann vorerst auf einer 30 Wochenstunden Basis anfangen und somit seinen Abschluss machen.

 

Urlaub

Du sollst für Puerstinger brennen - und zwar ohne Burnout! Nimm dir deinen verdienten Urlaub, bevor dein Akku auf null Prozent sinkt.

 

Attraktive Sozialleistungen

Ob BAV (Betriebliche Altersvorsorge) oder VL (vermögenswirksame Leistungen): Bei uns musst du keine Entscheidung treffen. Bei uns bekommst du einen Zuschuss von 25 % deiner BAV-Sparsumme und 50 % der VL-Sparsumme (bis maximal 40 Euro).